株式会社SO.ってどんな会社？
弊社は、企業や地域の健康支援を提供する会社です。
社員の健康管理や職業病予防、地域の健康意識向上をサポートします。
健康経営を通じて、企業と地域の成長を支え、 持続可能な社会を目指します。
健康経営とは？
社員の健康保持・増進の取組が、将来的に
収益性等を高める投資であるとの考えの下、
社員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践する取り組みです。
職業病の分析
アンケート・現場分析・フィジカルチェックでの「人・仕事・環境」の実態調査をします。
結果
◎社員の健康に対する感度が上がる
◎業務上の困りごとを共有できる
◎職場に一体感が生まれる
ワークショップ
STEP1で出た課題に対する改善策の提案と指導を行います。
結果
◎社員の生の声が聴ける
◎労働生産損失（金額・内容）の実態がわかる
◎企業の分析レポートが手に入る
課題解決策の実施と効果検証
介入効果の検証とアフターフォローで今後の指針をご提案します。
結果
◎労働生産損失（金額・内容）の変化がわかる
◎「企業カルテ」で今後の方針がわかる
生活課題とは？
地域には、高齢者の外出機会の減少や健康維持の課題、日常生活に関する不安など、世代を問わずさまざまな課題があります。
私たちは、「誰もが住み慣れた地域で自分らしく暮らせる環境づくり」 を目指し、自治体や地域の皆さまと協力して解決策を提供しています。
私たちが取り組む地域支援
・高齢者の介護予防・自立支援
(健康維持のための運動プログラムや介護予防に関するアドバイス・サポート)
・外出・移動支援
(買い物や通院などの外出サポートや地域での移動手段の確保・サポート）
・地域の健康講座・コミュニティ支援
（健康に関する講座の開催や住民同士の交流を促進する場の提供）
・日常生活相談
（健康・生活に関する悩みごとの相談窓口や必要な支援へつなぐサポート）
持続可能な地域のために地域の課題は、一つの組織だけでは解決できません。
私たちは、自治体・企業・住民が手を取り合い、共に支え合う地域づくりを目指しています。
株式会社 SO. 代表
認定作業療法士
健康経営アドバイザー
【所属等】
株式会社 SO. 代表
日本作業療法士協会
（一社）岡山県作業療法士会 理事
美作大学 非常勤講師
牧 卓史
働く世代が医療を必要とする前に、健康を支えることが重要。
私は、社会人経験を経て28歳で作業療法士免許を取得し、医療機関で約15年間リハビリテーション業務に従事してきました。
在職中は部門管理者としてスタッフの労務管理やチーム運営に携わるとともに、対象者の「住み慣れた地域で自分らしく暮らせること」を大切にした地域リハビリテーションにも力を入れてきました。
こうした経験から、働く世代が医療を必要とする前に、健康を支えることが重要と強く感じ、健康経営支援と地域課題の解決を軸に株式会社SO.を設立しました。
健康な人が増えれば、
企業も地域も元気になる。
社名への想い 株式会社SO.（そ。）には、
2つの想いが込められています。
1. Synergy（相乗効果）＆ Optimization（最適化）
企業の成長と課題解決をサポートし、最適な状態を共に創り出す。 健康経営を通じて、「企業 × 地域 × 健康」 の相乗効果を最大限に引き出し、より良い未来を実現する。
2. 岡山県津山市の方言『そ。（どうぞ）』の温かさ 働く人、企業、地域社会に“そっと”寄り添い、健康で持続可能な未来へ進むための伴走者 として支え続ける。
一方的な支援ではなく、共に歩むパートナーとして寄り添い続ける姿勢を大切にしています。
事業への想い 企業にとって健康経営は単なる福利厚生ではなく、生産性向上・社員定着率向上・職業病予防といった経営戦略の一環です。
同時に、地域でも高齢者や子どもが安心して暮らせる環境づくりが求められています。
私たちは、「企業 × 地域 × 健康」 をテーマに、持続可能な未来を創るサポートを提供します。
共に歩むパートナーとして寄り添い続ける姿勢を大切にしています。
健康な人が増えれば、企業も地域も元気になる。
「働く人 × 住む人 × 地域の健康が持続可能なみらいを創る！」 そんな想いで、
健康経営支援と地域支援に全力で取り組んでいます。
企業の経営者の方、自治体の方、地域の皆さま。
どんな小さなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
健康経営とは何ですか？
弊社では、作業療法士の専門知識を活かし、職場環境の改善から社員一人ひとりに最適な健康施策の提案までトータルでサポートいたします。
作業療法士が提供する健康経営支援とは何ですか？
作業療法士は、人の「動作」「環境」「働き方」に着目し、健康と生産性の両方を向上させるための専門家です。一般的な健康経営支援では、運動習慣の提案や健康診断の実施が中心ですが、弊社では職場環境や業務動作を分析し、社員が無理なく健康を維持できる仕組みを構築します。
例えば、腰痛のリスクが高い現場では、作業姿勢の改善や動作指導を行い、デスクワーク中心の職場では、エルゴノミクス（人間工学）に基づいた環境調整を提案するなど、職種ごとに最適な支援を提供します。
御社の健康経営支援の特徴は何ですか？
弊社の健康経営支援は、単なる健康プログラムの提供ではなく、作業療法士が現場に入り込み、企業ごとに最適なアプローチを設計することが特徴です。
① 現場に即した健康経営: 業務特性を分析し、健康施策を業務改善と連動させる
② 科学的アプローチ: データ分析を活用し、健康指標を可視化
③ 継続的なサポート: 企業ごとの課題に応じて、定期的に健康施策を見直し
このように、「やって終わり」ではなく、企業文化として健康経営が根付くよう伴走するサポートを行います。
具体的にどのようなプログラムを提供していますか？
弊社では、以下のような健康経営プログラムを提供しています。
・ 職場環境・動作分析（作業負担・姿勢改善のための評価）
・ 腰痛・肩こり予防プログラム（業務中に取り入れられる簡単な動作改善）
・ ストレスマネジメント（メンタルヘルス対策、働きやすい環境づくり）
・ エルゴノミクス指導（デスクワーク環境の最適化、作業姿勢の改善）
・ 健康ワークショップ・セミナー（社員向けの健康意識向上セミナー）
これらを企業の業務内容や課題に応じてカスタマイズし、効果的で実践しやすい健康施策を提供します。
健康経営を導入するメリットは何ですか？
弊社の健康経営支援を導入することで、以下のようなメリットが得られます。
✅ 社員の生産性向上: 健康改善により集中力・業務効率がアップ
✅ 離職率の低下: 職場環境が改善され、社員の定着率が向上
✅ 医療費・労災リスクの削減: 腰痛やメンタル不調による休職リスクを軽減
✅ 企業ブランディングの向上: 健康経営の推進により、優秀な人材の確保がしやすくなる
健康経営は、単なる社員支援ではなく、企業の成長戦略の一環として大きな価値をもたらします。
サービス導入までの流れを教えてください。
弊社の健康経営支援は、以下の流れで進めていきます。
1️⃣ お問い合わせ・ヒアリング（企業の健康課題・ニーズを確認）
2️⃣ 現場分析（作業環境・社員の状態を評価）
3️⃣ プログラム設計・提案（企業ごとに最適な施策を策定）
4️⃣ 施策の実施（健康指導、作業改善、ワークショップなど）
5️⃣ 継続的フォローアップ（定期的な効果測定・施策のブラッシュアップ）
健康経営は 「一度やれば終わり」ではなく、継続的な改善が重要 です。弊社では、企業の状況に合わせた最適なサポートを提供し、健康経営の定着を支援します。
株式会社 SO.
〒708-8520
岡山県津山市新魚町17
アルネ３階サテライトオフィスCOTOYADO内オフィスB
MAIL:maki.t@so-tsuyama.co.jp
詳しく知りたい方はこちら
株式会社SO.ってどんな会社？
弊社は、企業や地域の健康支援を提供する
会社です。 社員の健康管理や職業病予防、
地域の健康意識向上をサポートします。
健康経営を通じて、企業と地域の成長を
支え、持続可能な社会を目指します。
健康経営とは？
社員の健康保持・増進の取組が、将来
的に収益性等を高める投資であるとの
考えの下、社員の健康管理を経営的な
視点で考え、戦略的に実践する取り組
みです。
職業病の分析
アンケート ・ フィジカルチェック ・
現場分析での「人 ・ 仕事 ・ 環境」
の実態調査をします。
結果
◎社員の生の声が聴ける
◎労働生産損失
（金額・内容）の実態がわかる
◎企業の分析レポートが手に入る
ワークショップ
STEP1で出た課題に対する改善策の
提案と指導を行います。
結果
◎社員の健康に対する感度が上がる
◎業務上の困りごとを共有できる
◎職場に一体感が生まれる
◎企業の分析レポートが手に入る
課題解決策の実施と
効果検証
介入効果の検証とアフターフォローで
今後の指針をご提案します。
STEP1で出た課題に対する改善策の
提案と指導を行います。
結果
◎労働生産損失（金額・内容）の変化がわかる
◎「企業カルテ」で今後の方針がわかる
◎企業の分析レポートが手に入る
生活課題とは？
地域には、高齢者の外出機会の減少や健康維持の課題、日常生活に関する不安など、世代を問わずさまざまな課題があります。
私たちは、「誰もが住み慣れた地域で自分らしく暮らせる環境づくり」 を目指し、自治体や地域の皆さまと協力して解決策を提供しています。
私たちが取り組む
地域支援
・高齢者の介護予防・自立支援
(健康維持のための運動プログラムや介護 予防に関するアドバイス・サポート)
・外出・移動支援
(買い物や通院などの外出サポートや地域 での移動手段の確保・サポート）
・地域の健康講座・コミュニティ支援
(健康に関する講座の開催や住民同士の 交流を促進する場の提供）
・日常生活相談
（健康・生活に関する悩みごとの相談窓口 や必要な支援へつなぐサポート）
持続可能な地域のために地域の課題は、一つの組織だけでは解決できません。 私たちは、自治体・企業・住民が手を取り合い、共に支え合う地域づくりを目指しています。
株式会社 SO. 代表
牧 卓史
認定作業療法士 健康経営アドバイザー
【所属等】
株式会社 SO. 代表
日本作業療法士協会
（一社）岡山県作業療法士会理事
美作大学 非常勤講師
働く世代が医療を必要とする前に、 健康を支えることが重要。
私は、社会人経験を経て28歳で作業療法士免許を取得し、医療機関で約15年間リハビリテーション業務に従事してきました。 在職中は部門管理者としてスタッフの労務管理やチーム運営に携わるとともに、対象者の「住み慣れた地域で自分らしく暮らせること」を大切にした地域リハビリテーションにも力を入れてきました。 こうした経験から、働く世代が医療を必要とする前に、健康を支えることが重要と強く感じ、健康経営支援と地域課題の解決を軸に株式会社SO.を設立しました。
健康な人が増えれば、 企業も地域も元気になる。
社名への想い 株式会社SO.（そ。）には、2つの想いが込められています。
1. Synergy（相乗効果）＆ Optimization（最適化） 企業の成長と課題解決をサポートし、最適な状態を共に創り出す。 健康経営を通じて、「企業 × 地域 × 健康」 の相乗効果を最大限に引き出し、より良い未来を実現する。
2. 岡山県津山市の方言『そ。（どうぞ）』の温かさ 働く人、企業、地域社会に“そっと”寄り添い、健康で持続可能な未来へ進むための伴走者 として支え続ける。一方的な支援ではなく、共に歩むパートナーとして寄り添い続ける姿勢を大切にしています。 事業への想い 企業にとって健康経営は単なる福利厚生ではなく、生産性向上・社員定着率向上・職業病予防といった経営戦略の一環です。 同時に、地域でも高齢者や子どもが安心して暮らせる環境づくりが求められています。 私たちは、「企業 × 地域 × 健康」 をテーマに、持続可能な未来を創るサポートを提供します。
共に歩むパートナーとして寄り添い 続ける姿勢を大切にしています。
健康な人が増えれば、企業も地域も元気になる。 「働く人 × 住む人 × 地域の健康が持続可能なみらいを創る！」 そんな想いで、健康経営支援と地域支援に全力で取り組んでいます。 企業の経営者の方、自治体の方、地域の皆さま。 どんな小さなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
健康経営とは何ですか？
弊社では、作業療法士の専門知識を活かし、職場環境の改善から社員一人ひとりに最適な健康施策の提案までトータルでサポートいたします。
作業療法士が提供する健康経営支援とは何ですか？
作業療法士は、人の「動作」「環境」「働き方」に着目し、健康と生産性の両方を向上させるための専門家です。一般的な健康経営支援では、運動習慣の提案や健康診断の実施が中心ですが、弊社では職場環境や業務動作を分析し、社員が無理なく健康を維持できる仕組みを構築します。
例えば、腰痛のリスクが高い現場では、作業姿勢の改善や動作指導を行い、デスクワーク中心の職場では、エルゴノミクス（人間工学）に基づいた環境調整を提案するなど、職種ごとに最適な支援を提供します。
御社の健康経営支援の特徴は何ですか？
弊社の健康経営支援は、単なる健康プログラムの提供ではなく、作業療法士が現場に入り込み、企業ごとに最適なアプローチを設計することが特徴です。
① 現場に即した健康経営: 業務特性を分析し、健康施策を業務改善と連動させる
② 科学的アプローチ: データ分析を活用し、健康指標を可視化
③ 継続的なサポート: 企業ごとの課題に応じて、定期的に健康施策を見直し
このように、「やって終わり」ではなく、企業文化として健康経営が根付くよう伴走するサポートを行います。
具体的にどのようなプログラムを提供していますか？
弊社では、以下のような健康経営プログラムを提供しています。
・ 職場環境・動作分析（作業負担・姿勢改善のための評価）
・ 腰痛・肩こり予防プログラム（業務中に取り入れられる簡単な動作改善）
・ ストレスマネジメント（メンタルヘルス対策、働きやすい環境づくり）
・ エルゴノミクス指導（デスクワーク環境の最適化、作業姿勢の改善）
・ 健康ワークショップ・セミナー（社員向けの健康意識向上セミナー）
これらを企業の業務内容や課題に応じてカスタマイズし、効果的で実践しやすい健康施策を提供します。
健康経営を導入するメリットは何ですか？
弊社の健康経営支援を導入することで、以下のようなメリットが得られます。
✅ 社員の生産性向上: 健康改善により集中力・業務効率がアップ
✅ 離職率の低下: 職場環境が改善され、社員の定着率が向上
✅ 医療費・労災リスクの削減: 腰痛やメンタル不調による休職リスクを軽減
✅ 企業ブランディングの向上: 健康経営の推進により、優秀な人材の確保がしやすくなる
健康経営は、単なる社員支援ではなく、企業の成長戦略の一環として大きな価値をもたらします。
サービス導入までの流れを教えてください。
弊社の健康経営支援は、以下の流れで進めていきます。
1️⃣ お問い合わせ・ヒアリング（企業の健康課題・ニーズを確認）
2️⃣ 現場分析（作業環境・社員の状態を評価）
3️⃣ プログラム設計・提案（企業ごとに最適な施策を策定）
4️⃣ 施策の実施（健康指導、作業改善、ワークショップなど）
5️⃣ 継続的フォローアップ（定期的な効果測定・施策のブラッシュアップ）
健康経営は 「一度やれば終わり」ではなく、継続的な改善が重要 です。弊社では、企業の状況に合わせた最適なサポートを提供し、健康経営の定着を支援します。
株式会社 SO.
〒708-8520
岡山県津山市新魚町17
アルネ３階サテライトオフィスCOTOYADO内オフィスB
MAIL :
maki.t@so-tsuyama.co.jp
